Depuis le 1er septembre 2021, la Ville de Bruxelles a créé un Pôle territorial qui a pour objectif d’augmenter progressivement l’inclusion des élèves à besoins spécifiques dans l’enseignement ordinaire dans l’ensemble de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Le cadre des emplois de ce Pôle est amené à s’agrandir progressivement pendant une période transitoire de 5 ans.
Le recrutement au sein d’un pôle territorial déroge aux règles statutaires de recrutement puisqu’il est effectué sur la base d’un profil suite au lancement d’un appel à candidatures. Le Pouvoir organisateur ne désigne/n’engage pas ses membres du personnel au sein du Pôle territorial sur la base d’un classement des temporaires prioritaires. Pour rester dans le Pôle, le membre du personnel doit continuer à répondre aux appels annuels.
Comme convenu dans le Décret du 17 juin 2021, afin d’attribuer les missions pour l’année 2026-2027, la Ville de Bruxelles lance par la présente un appel aux candidatures pour recruter à partir du 24/08/2026 et jusqu’au 02/07/2027 des :
Pour les candidats postulant pour la 1ère fois au Pôle, les lettres de candidature, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Madame l’Échevine de l’Instruction publique, de la Jeunesse, des Ressources Humaines et de la Petite enfance par voie électronique à rh.pole@brucity.education au plus tard pour le vendredi 15/05/2026 (date de l’envoi faisant foi). Un accusé de réception sera envoyé par mail à chaque candidat.
Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s, dans le courant du mois de mai à un entretien en présence de la directrice de l’école siège, Mme Fremaux, de la coordonnatrice du Pôle et d’un membre de la cellule RH.
Les membres du personnel déjà en poste au Pôle et souhaitant y rester pour l’année 2026-2027 n’ont pas besoin d’envoyer un dossier de candidature. Ils doivent cependant exprimer leur intérêt par voie électronique à l’adresse rh.pole@brucity.education au plus tard le vendredi 15/05/2026 (la date d’envoi faisant foi). Cette étape est primordiale, sans quoi leur candidature ne sera pas prise en compte. Un accusé de réception sera envoyé par mail à chaque membre du personnel et une réponse leur sera communiquée par la suite dans le courant du mois de mai.
Téléchargez les fiches de postes : Pôle - Appel aux candidatures 26-27.pdf