Chef·fe d'équipe technique

Employeur 

Avec environ 5500 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Deuxième Pouvoir Organisateur de la Communauté française, la Ville de Bruxelles régit plus de 114 établissements scolaires et parascolaires, dont un important réseau de bibliothèques francophones. Elle offre de ce fait diverses possibilités de carrière ainsi que de nombreux avantages.

Missions du poste

Le/La chef.fe d’équipe travaille au sein de la section logistique du Département Instruction publique qui a pour mission principale d'assurer la gestion du patrimoine immobilier de ce département. Cette gestion s'effectue tant de manière autonome qu'en étroite collaboration avec des gestionnaires opérationnels d’autres départements, dont celui du Patrimoine public pour ce qui concerne l'entretien, la rénovation et la construction de bâtiments à caractère éducatif.

Sous la supervision du responsable d’équipe « gestion immobilière », vous dirigez une équipe de 7 ouvriers polyvalents au sein de la cellule « interventions logistiques ». Cette équipe est chargée principalement de réaliser des travaux de peinture, de bricolage et de petites interventions de rénovation dans les divers établissements.

Votre responsabilité principale sera de superviser ce service et de veiller à la qualité de travail des ouvriers polyvalents lors de leurs interventions au sein des établissements de l'Instruction publique, en garantissant des conditions de travail optimales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services administratifs du département IP (RH, finances et marchés publics), les établissements IP et l'atelier central du département Développement urbain.

Votre contribution à l'organisation et à la supervision de ces équipes aura un impact direct sur l'amélioration de la qualité de vie des personnes en lien avec la Ville de Bruxelles, à travers une multitude de petites interventions facilitant leur expérience scolaire.

Description des tâches

• Gérer le planning des chantiers pour la réalisation de petits travaux et le planning des équipes au sein des établissements IP ;
• Organiser le travail et gérer les congés de l'équipe ;
• Contrôler la régularité des demandes de travaux soumises par les établissements ;
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les ouvriers polyvalents ;
• Contrôler l'avancement des travaux au sein des établissements IP et faire un reporting auprès de la direction ;
• Faire des visites de lieux ;
• Conduire les réunions d’équipe ;
• Mener les entretiens de planification, fonctionnement, évaluation et recrutement des ouvriers  ;
• Rédiger des notes de service et des rapports ;
• Communiquer les informations essentielles au chef de service adjoint de l’UO gestion immobilière.

Profil

• Être porteur d’un diplôme de niveau secondaire minimum;

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipe ;
• Posséder un permis de conduire de catégorie B ;
• Avoir des connaissances dans différents domaines techniques tels que la peinture et le bricolage ;
• Faire preuve d’un excellent sens de la planification et de l’organisation ;
• Être habile et avoir une vision globale technique afin d’aborder et résoudre des situations problématiques ;
• Posséder des compétences en people management, avec une excellente communication et un sens aigu de la concertation ;
• Faire preuve de diplomatie, clarté, rigueur, structure, enthousiasme et patience.

Conditions pécuniaires et avantages

• Contrat à durée déterminée d’un an à partir  avec la possibilité d’une reconduction en CDI ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Minimum 35,5 jours de congé/an ;
• Environnement de travail très motivant au sein d’une équipe dynamique et passionnée, ainsi que stimulant offrant un accompagnement promouvant le développement professionnel ;
• Salaire de niveau  : barème C1 applicable en fonction de l’ancienneté – Montant brut indexé de minimum 2.528,55 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de  calcul de salaire en ligne ;
• Divers avantages complémentaires : nombreuses possibilités de formation, exonération du ticket modérateur dans les hôpitaux du réseau IRIS sur le territoire de la Ville de Bruxelles, prise en charge de l’abonnement Mobib à 100%, réduction de l’abonnement SNCB-TEC-DE LIJN, chèques-repas, réduction de prix pour les entrées aux centres culturels et sportifs agréés.

Dépôt de candidature

Votre candidature doit être envoyée par mail, pour le 6/10/2024 (date butoir), à l’adresse électronique suivante :

Candidaturesipnonsub@brucity.education

Sous peine de non recevabilité, cette dernière doit impérativement comprendre votre CV, votre diplôme et votre lettre de motivation. De même, l’objet de votre mail doit débuter par la référence suivante : 

« C39 : chef d’équipe interventions logistiques ip », suivi par votre NOM Prénom »

Une première sélection sera réalisée sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats retenus seront conviés à réaliser, dans un premier temps, des tests psychotechniques et, dans un second temps, à participer à un entretien qui se déroulera devant un comité de sélection et qui portera sur l’expérience professionnelle, les résultats des tests susmentionnés et l’adéquation du profil par rapport au descriptif de fonction. 

Les candidat.e.s n’ayant pas reçu de suite à leur candidature dans le mois suivant le dépôt de celle-ci peuvent considérer qu’elle n’a pas été retenue.

La Ville de Bruxelles poursuit sa politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des chances.