Éducateur·trices numériques

Employeur

Avec environ 5500 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Également 2ème Pouvoir Organisateur de la Communauté française, la Ville de Bruxelles régit plus de 114 établissements scolaires et parascolaires, dont un important réseau de bibliothèques francophones. Elle offre de ce fait de nombreuses possibilités de carrière  ainsi que de nombreux avantages.

La gestion logistique et celle du capital humain de l’ensemble de ces établissements est confiée par la Ville au Département Instruction publique.

Description du poste

Missions du poste

Sous la supervision de la chargée de projets pédagogiques, l’éducateur/trice numérique a pour principale mission d’assurer un soutien dans le cadre de l’implémentation et la gestion administrative et technique du parc informatique au sein des établissements d’enseignement secondaire de la Ville de Bruxelles. A ce titre, il/elle est la personne relais entre la cellule technique et la cellule pédagogique chargée du numérique dans les écoles de la Ville (regroupées au sein du CeMPA) d’une part, et, le fournisseur de services informatiques, d’autre part (I-City).

A ce titre, il/elle a notamment pour rôle d’assurer la prise en charge des élèves, l’éducation numérique, la gestion administrative et pédagogique des élèves dans les applications dédiées à l’éducation numérique (Office 365 principalement) ainsi que l’accueil et l’information du public. 

Par ailleurs, il/elle collabore étroitement avec les membres de son équipe, l'inspection pédagogique et les établissements secondaires FR. Il/elle est en contact régulier avec le personnel du CeMPA, le service développement et organisation et le prestataire informatique de la Ville de Bruxelles (I-City).

Il/elle est chargé.e d’un portefeuille d’écoles et est amené.e à se déplacer régulièrement au sein de celles-ci.

Description des tâches

• Participer à la mise en œuvre des projets informatiques au sein des établissements scolaires afin de garantir l’éducation au numérique; 
• Effectuer des visites au sein des établissements scolaires afin d'implémenter le parc informatique et d'en contrôler le suivi ;
• Former et informer les enseignants, étudiants, parents, … à l’utilisation des outils de la suite office 365 (teams, …) et de la plateforme Smartschool;
• Sensibiliser les élèves à la protection des données et à la sécurité informatique – utilisation de l’adresse e-mail et du mot de passe, hameçonnage, piratage informatique, etc.;
• Constituer et actualiser les dossiers administratifs et techniques liés à l'infrastructure informatique des établissements; assurer le bon fonctionnement des outils informatiques et gérer les demandes des directions par rapport au numérique;
• Suivre les demandes introduites auprès d’I-City; 
• Rédiger des notes techniques, des procédures, des courriers, etc ;
• Répondre aux demandes ponctuelles des établissements, veiller à l’organisation et à la distribution d’équipements informatiques; 
• Se recycler et développer son expertise dans le domaine de l’informatique (formations internes et externes);
• Communiquer les informations essentielles à la chargée de projets pédagogiques.

Compétences comportementales

• Analyser
• Structurer son travail
• S’adapter
• S’auto-développer
• Travailler orienté résultat
• Coopérer
• Être polyvalent
• Être à l’écoute et pro-actif

Compétences techniques 

Aptitudes techniques :

• Techniques pédagogiques et d’animation
• Accueillir et informer
• Outils de planification et de suivi 
• Techniques de secrétariat

Règles et procédures :

• Procédures, directives, règles de déontologie
• Règlement de travail
• Réglementations / législations du service

Informatique :

• Suite MS Office 365, en particulier Teams, Word et Excel

Langues :

• Français 
• Niveau suffisant de néerlandais

Techniques d'expression écrite : 

• Rédaction de rapports et de notes
• Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire

Profil

• Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau bachelier, de préférence dans une option à orientation éducative, sociale ou informatique ; 
  Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire ( https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336). 
• Vous êtes à l’aise et avez une affinité avec les outils informatiques ;
• Vous appréciez travailler dans un milieu éducatif et êtes capable de gérer vos émotions ;
• Vous communiquez aisément avec les parents, les enfants et les collègues ;

Conditions pécuniaires et avantages

• Contrat à durée déterminée d’un an avec la possibilité d’une reconduction en CDI ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Minimum 35,5 jours de congé/an ;
• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et passionnée, offrant un accompagnement favorisant le développement professionnel.
• Salaire de niveau bachelier : barème B1 applicable en fonction de l’ancienneté – Montant brut indexé de minimum 2878,47 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de  calcul de salaire en ligne :  https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/ 
• Divers avantages complémentaires : nombreuses possibilités de formation, exonération du ticket modérateur dans les hôpitaux du réseau IRIS sur le territoire de la Ville de Bruxelles, prise en charge de l’abonnement Mobib à 100%, réduction de l’abonnement SNCB-TEC-DE LIJN, chèques-repas, réduction de prix pour les entrées aux centres culturels et sportifs agréés. 

Dépôt de candidature

Votre candidature doit être envoyée par mail, pour le 30/10/2024 (date butoir), à  Candidaturesipnonsub@brucity.education

Sous peine de non recevabilité, cette dernière doit impérativement comprendre votre CV, votre diplôme et votre lettre de motivation. De même, l’objet de votre mail doit débuter par la référence suivante : 

« B 12 : Educateur numérique CeMPA, suivi par votre NOM Prénom »

Une première sélection sera réalisée sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats retenus seront conviés à réaliser, dans un premier temps, des tests psychotechniques et, dans un second temps, à participer à une épreuve pratique qui sera suivi d’un entretien qui se déroulera devant un comité de sélection et qui portera sur l’expérience professionnelle, les résultats des tests susmentionnés et l’adéquation du profil par rapport au descriptif de fonction. 

Les candidats n’ayant pas reçu de suite à leur candidature dans le mois suivant le dépôt de celle-ci peuvent considérer qu’elle n’a pas été retenue.

La Ville de Bruxelles poursuit sa politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des chances.