Infirmier·ère

Employeur :

Avec environ 5200 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Également deuxième Pouvoir Organisateur de la Communauté française, la Ville de Bruxelles régit plus de 114 établissements scolaires et parascolaires, dont un important réseau de bibliothèques francophones. Elle offre de ce fait de nombreuses possibilités de carrière ainsi que de nombreux avantages.

La gestion logistique et du capital humain de l’ensemble de ces établissements est confiée par la Ville au Département Instruction publique dont la Section RH gère les dossiers de l’ensemble des agents répartis dans les 114 établissements susmentionnés.

Missions du poste :

Intégrer le service de promotion de la santé à l’école de la Ville de Bruxelles. 

Description des taches :

Les activités sont celles liées aux missions des services PSE (décret du 14 mars 2019) :

• L’organisation des bilans de santé des élèves ;
• L’organisation de séances de vaccination pour les élèves ; 
• Le dépistage et la prévention des maladies transmissibles, y compris la collaboration au tracing des cas Covid dans les écoles ;
• Les activités administratives : encodage des données, rapports d'activités ;
• Les activités liées à la promotion de la santé en milieu scolaire.

Connaissances et expérience/ Conditions d’admission :

• Titulaire d’un Bachelier/graduat en soins infirmiers, une spécialisation en santé communautaire est un atout.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire ( https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336). 

Votre profil : 

• Excellente expression orale et sens développé de la communication ;
• Aimer travailler de manière autonome mais au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Esprit d’organisation et sens des responsabilités ;
• Être de conduite irréprochable.

Conditions pécuniaires et avantages :

• Contrat à durée déterminée d’un an (possibilité de reconduction en CDI si expérience positive) ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Minimum 50 jours de congé/an ;
• Environnement de travail très motivant au sein d’une équipe dynamique et passionnée ;
• Salaire de niveau bachelier : barème B1 applicable en fonction de l’ancienneté – Montant brut indexé de €2.792,02 mensuel minimum (ancienneté 0) et qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures et de la situation familiale ;
• Divers avantages complémentaires : nombreuses possibilités de formation, exonération du ticket modérateur dans les hôpitaux du réseau IRIS sur le territoire de la Ville de Bruxelles, prise en charge de l’abonnement Mobib à 100%, réduction de l’abonnement SNCB-TEC-DE LIJN, chèques-repas (8€/jour), réduction de prix pour les entrées aux centres culturels et sportifs agréés ;
• Opportunités de formation régulières.

Dépôt de candidature :

Votre candidature doit être envoyée par mail, pour le 31/12/2024 (date butoir), à Candidaturesipnonsub@brucity.education.

Sous peine de non-recevabilité, cette dernière doit impérativement comprendre votre CV, votre diplôme et votre lettre de motivation. De même, l’objet de votre mail doit débuter par la référence suivante :      

                                     « B41 Infirmier.e  », suivi par votre NOM Prénom ».

Une première sélection sera réalisée sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats retenus seront conviés à participer à un entretien qui se déroulera devant un comité de sélection et qui portera sur l’expérience professionnelle et l’adéquation du profil par rapport au descriptif de fonction.

Les candidats n’ayant pas reçu de suite à leur candidature dans le mois suivant le dépôt de celle-ci peuvent considérer qu’elle n’a pas été retenue.

La Ville de Bruxelles poursuit sa politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des chances.